Ki és hogyan végzi vagy végezteti el a munkát?

Te végzed el a munkát, vagy együtt végzed el valakivel, vagy megcsináltatod? Esetleg van egy jóakaró, aki megcsinálja helyetted? Előfordul, hogy a munka halogatásával vagy elkerülésével találkozol? Az alábbi struktúra ennek a működését mutatja be. 

Lehet nézni az ábrát úgyis, hogy te miképp állsz a munkához, és lehet úgyis, hogy a munka hogyan talál meg téged. Van, amikor szívesen dolgozunk, szinte már örömmel és van, amikor kellemetlen élmények társulnak hozzá, úgymint tagadás, a "nem akarom", a "kell", a "muszáj", vagy a "rám maradt ez a munka" és "belerángattak". Cél, hogy ezekből az élményekből kevesebb legyen és a stresszmentes működés maradjon meg.

Lehetőségek

Három fő lehetőség van a munka elvégzésére. Elvégzed saját magad, elvégezteted mással (vagy épp te vagy, akivel elvégeztetik a munkát), és van az együttműködés. Ezen kívül vannak még a jóságos, önzetlen segítők, akik szinte egy másik szférából cselekednek, őket most hagyjuk.

Ahhoz, hogy el tudd végezni saját magad a munkát, szükséges hozzá a tudás és képesség, idő, erő vagy erőforrás, és van-e rá engedélyed azt elvégezni. Ez az engedély lehet külső (jogosítvány) és belső (hozott) is. Ide tartozik még a priorizálás is, hogy mikor kerülhet sorra az a típusú munka.

Az együttműködéshez a közös cél szükséges, amivel a felek azonosulnak és a megvalósításba az erejüket képesek - és akarják is - belerakni, szóljon az gondolatról, ötletről vagy cselekvésről. Együtt nem összeadva, hanem megsokszorozva nagyobb lesz az elérhető haszon és a tudás is. Mivel az ember tárasas lény, így szeretünk együtt dolgozni, játszani, cselekedni.

Ha megcsináltatod a munkát, akkor cserébe annak ára van. Ez a fizetség formát ölthet pénzügyi, anyagi, tárgyi vagy szolgáltatásként is. Ennél a működési formánál látszik leginkább a szerződés, amely letisztázza többek között az igényeket, a folyamatot, az eredményt és ellentételezést is.

Alkalmazd bátran...

A szerződés nagyon hasznos a fent korábban felsorolt esetekben is, mivel letisztázza a célt és a befektetett energiát, elkötelez és biztosítja az eredményt. Ez igaz a saját magunk által elvégzett munkára is, mert ezzel elkerülhető a szokásból végzett, adott pillanatban lehet, hogy nem is hatékony munkavégzés.

Különben kellemetlenségekkel találkozhatsz

Amikor megjelenik a hatalom, akkor kezd elbizonytalanodni a határvonal és megnehezíti az együttműködést. Ilyen pl. a munkaviszony, amely egy viszonylagos hosszabb távra teremt függelmi viszonyt, és hogy a napi munkák elvégzésének "kötelezettségébe" ki mit ért bele, már bizonytalanságot eredményez. Ha nincs szerződés, vagy annak megfogalmazása vagy az egyes szavak értelmezésében a felek között eltérések tapasztalhatók, vagy a szerződés elavult és átvette a "szokás alapú" munkavégzés, akkor bekúszik a mindennapokba a függőség, a felek közötti manipuláció és a játszma. A célja egy, hogy valaki megcsinálja a munkát, csak épp nem nyíltan kommunikálva a részletekkel. Ezek a cselekedetek a kivárásra, a cselre és a hatalomra, mint erőre alapoz. A manipulálás előszobája meg a munka elkerülése vagy halogatása, miközben annak van fontossága is.

Vannak az önzetlennek tűnő segítők is. Őbennük egy belső ellentételezés zajlik, sokszor tudat alatt. Vágynak a figyelemre, elismerésre, amit másképp nem tudnak megszerezni vagy kérni, így "bemennek segítőként". Az elégedettség érzése kialakulhat bennük, viszont annak valódisága csalfa.

És vannak a számítók. Ők azok, akik egyszer benyújtják valahogy a számlát a segítésről. Természetesen nem pénzügyi értelemben - bár ez is előfordulhat -, hanem elvárással, bizonygatással, félelemkeltéssel és szégyenérzettel operálva.

Az ábrában jelzett fekete színnel jelöltek azok a helyzetek, amelyek megkeserítik a mindennapokat, stresszt okoz és kimerülést.

Légy észnél

A kiút a tudatosság jegyében a felismerni tudás képessége (a saját érzelmeidet is), hogy ki milyen helyzetbe kerül, a felelősségvállalás, és az önismeret. Ezek megléte szükségesek a szerződni tudáshoz.

Te hogyan végzed el a munkádat? Téged, hogy talál meg a munka? Változtatnál a működéseden?