Rólam vagy nekem írták, adták

Elismerések és köszönetek

A Telekomos időmben is számos kellemes pillanatom volt, amikor visszajelzést kaptam - vezetői körbe tartozó - munkámról. Néhány felsővezetői visszajelzés:

"Az ügyfélszeretet nálad nem csak tanult, hanem belső tulajdonság. Ahogy beszélsz az ügyfelekről, ahogy támogatod őket, ahogy keresed a javítási lehetőségeket, az példaértékű."

"Szakmailag hiteles, megbízható. Támogatott vezetői és a támogatott területek munkatársai mindig szívesen fordulnak hozzá. Maximalista, kreatív, gyorsan reagál a gyakran változó szakmai elvárásokra, igényekre. Mindig törekszik újszerű eljárásokra, megoldásokra. Mind az üzleti, mind a humán oldalt figyelembe veszi egy-egy feladat megoldása során. Kimagasló empatikus és diplomáciai készséggel rendelkezik."

"úgy gondolkodik, hogy nem csak a kiszolgált szervezeteket tekinti partnernek, hanem a HR munkatársait is, hiszen világosan látja, hogy a HR szervezet csak együtt, egy csapatként tudja jól betölteni a szerepét, azaz a szervezetek támogatását magas színvonalú HR szolgáltatásokkal."

"Meggyőző érték és viselkedési rendszer, támasz, "end to end" megvalósítási mód; kimagasló problémamamegoldás, konstruktívitásra való törekvés; folyamatszemlélet; "ügyfélhit. "

"Vezető távolléte alatt te fogod össze az osztály háttérkordinációját amelyet nagyon köszönök! Szakmai véleményt alkotsz HR eszközökről, rendszerekről objektív szempontok alapján, te vagy a szakmai "agy", amely erős gyarkorlati ismeretekkel párosul, emellett még viszed a "Business as Usual" dolgokat is."

"Nagyon köszönöm mindazt a segítséget, támogatást, amit tőled kaptam. Őszintén mondom, hogy példaértékű, ..., személyedben egy remek kollégát és profi szakembert ismerhettem meg."

"Kiemelkedően teljesít a napi és stratégiai ügyekben, az osztály operatív munkáit összefogja, a vezetőt távollétekor helyettesített."

"Te vagy nekem a megbízható pont és a pontosság."

"Jó érzés arra gondolni, hogy számíthatok rád. Köszönöm, hogy megbeszélhetem veled a problémáimat és támogatást adsz. Külön köszönöm, hogy ebben az erőforrás hiányos időszakban segíted a területet, a csapatot a rengeteg és értékes munkáddal."

-------------------------------------------------------------------------------------------------

Kétszer kaptam meg az "Év HR-ese" elismerést, amelyet a vezetői zsűri után a több mint 150 HR-es munkavállaló szavazott meg, 2013-ban csapatjátékos kategóriában, 2007-ben személyzeti osztályok kategóriában. 2004-ben Év HR-ese jelölt voltam HR Kontrolling kategóriában, 2010-ben Kiemelkedő teljesítmény kategóriában.

Három egymást követő évben (2009-2011), a HR vezetők beválasztottak a TOP5% munkavállalói körbe.

Kétszer kaptam HR igazgatói elismerést (2003 és 2011).